На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда — приказ 772н: «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
Дополнительные сведения о документе:
- Утверждён приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н (Приказ 772н)
- Приказ 772н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.11.2021 за номером 66015
- Приказ 772н применяется с 1 января 2023 года (Приказ Минтруда России от 17.03.2022 № 140н — см. обзор в PRO+)
Область применения:
Приказ 772н устанавливает основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. В зависимости от специфики деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков работодатель вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 № 772н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ
В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), приказываю:
1. Утвердить основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 года.
скачать полный текст документа
Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.
в инструкции по охране труда , разработанных по приказу №772н,отсутствует перечень специальной одежды , спецобуви и тд, приказ №767 водится с 1 сентября 2023г разрешает работодателю в период с 1 сентября 2023 по 31 декабря 2024 самостоятельно принимать решение о вводе в действие Единых типовых норм.Как быть
Через месяц вступит в силу, в чем проблема, варианта два, или утвердить по новым ЕТН, или оставить старые нормы.
Если ваши инструкции разработаны в соответствии с 772н, то почему в них отсутствует перечень СИЗ? Это прямое требование 772н п.22 г)
Если в инструкции просто отсылка к нормам СИЗ, то вообще проблемы нет. Измените нормы, добавите новую ссылку.
в инструкциях по охране труда , разработанных по приказу №772 н не указанны сведения о перечне спецодежде , спецобуви и тд, т.к не введен в действие приказ №766 н как быть
Добрый день, можно указать локальный документ организации, где утверждены нормы, тем более пока можно пользоваться старыми типовыми, до 31.12.24 г.
Здравствуйте! Никак не придумаю, что написать в Правилах в главе «Требования охраны труда работников при организации и проведении работ» в разделе
б) требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в том числе при назначении должностных лиц, ответственных за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий.
Организация — детская поликлиника.
Может у кого-то есть идеи?
Здравствуйте, в соответствии со спецификой деятельности ( поликлиники ) можно упростить Правила по охране труда или обойтись разработкой инструкций по охране труда.
Добрый день. Коллеги, подскажите в какой срок нужно утвердить актуализированные инструкции — до 01.01.2023, 01.01.2023 или можно позже?
Здравствуйте, утвердите, учитывая сроки пересмотра, в пределах разумного.
Здравствуйте, кто по прежнему журнал учета и выдачи инструкций по ОТ?
Сегодня получил рассылку от своих юристов. На рассмотрении Проект Приказа Минтруда России «О приостановлении действия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н»
По этому приказу предлагается приостановить до 01.01.2023 действие приказа 772н.
В Консультанте и этаже информация присутствует. http://www.consultant.ru/law/hotdocs/74052.html
772н уже не применяется с 17.03.2022 г. Приказ 140н от 17.03.2022 г.
Это значит, что можно неторопиться с переделкой ИОТ до 01.01.23?
А как быть с обновление ЛНА? Все -таки нужно обновлять ИОТ?
Инструкции можно переработать, в преамбуле просто не указывать 772н приказ, можно оставить ваши действующие ИОТ до 01.01.2023 г., если они актуальны.
Здравствуйте. А как пересматривать инструкцию например при работе на высоте. Какую там карту рисков указывать. Или для офисных работника? Все можно перечислить карты рисков в этой инструкции?
Работал на заводе, согласен, там комитет/комиссия по ОТ нужна, а целесообразно ли её создавать в организации до 100чел., без профсоюза, со сменным графиком, при содержании и обслуживании зданий, сдаваемых в аренду?
По Пр.772н п.15. Правила должны иметь лист согласования, который подписывается разработчиком , руководителем юридической службы работодателя (при наличии), руководителем службы охраны труда (при его отсутствии — лицом, выполняющим функции специалиста по охране труда), лицом, ответственным за разработку Правил. А про инструкции ничего не сказано. Могут ИОТ согласовываться без юриста?
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста. В организации эксплуатируются мобильные здания (вагон-бытовки) кустарного изготовления. Документов и проектов никаких нет. В каких НТД указаны требования к таким вагон-домам?
Я была подписана на Ваш сайт уже несколько лет. А сегодня не могу войти. Даже адрес моей электронной почты — пишет «ошибка»
Добрый день. У Вас на компьютере установлен Единый Портал Тестирования? Он блокирует доступ на сайты.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какой документ использовать для оформления титульного листа ИОТ? «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда»(утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) можно или уже нет?
Можете взять его.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а теперь и правила по ОТ необходимо иметь в бумажном виде? как инструкции!
Не обязательно. Они могут быть электронными.
Хорошо бы увидеть образцы этих документов
Берите любую свою ИОТ, добавляйте туда перечень опасностей и информацию об уровне риска и вуаля)
Пересмотр касается действующих инструкций или нужно написать новые с учётом новых требований? С 1 марта 22 г действующие инструкции в мусорку?
Инструкции должны находиться в актуальном состоянии, если в ваших порядок, с ОПР работники ознакомлены, то в пересмотре они не нуждаются. После 1 марта при разработке ИОТ или Правил будете руководствоваться требованиями из Пр.772н Смотрите основания для пересмотра п.30 в Пр.772н .
А есть уже образцы новых инструкций с перечнем опасностей и информацией об уровне риска
Снова надо пересматривать инструкции? Проводить внеочередное обучение или инструктаж ??
А есть основания для пересмотра инструкций?)
Коллеги, периодичность пересмотра инструкций осталась в прошлом?
Почему же….вон, посмотрите сколько действует теперь сам приказ, на основании которого разрабатываете инструкции…до 01 марта 2028))) ….шесть лет
Теперь инструкции постоянно надо поддерживать в актуальном состоянии)
Добрый вечер, подскажите пож-та, я так понимаю, теперь помимо инструкций правила по от должны быть в обязательном порядке?
Не в обязательном, а по необходимости.
Насчет Правил. То, что локальные акты работодатель может разрабатывать в виде инструкций и ПРАВИЛ, введено в К РФ в 2007 году. Вы прекрасно жили, разрабатывая только инструкции и живите дальше))
Но… Как, к примеру, вы обоснуете необходимость установки решёток деревянных на холодный пол или у станков? Из всех ПОТ это требование исключено. Чтобы купить решетки за счёт расходов на ОТ, нужно провести оценку рисков определить установку решеток, как мероприятие по снижению риска.
Далее, прописываете нормы по установке в локальные Правила (они разрабатываются для ИТР, осуществляющих контроль за ОТ) и в инструкции (для работников). И все. Решетки обоснованы, установлены, контролеры -контролируют, работники — в безопасности.
Сидите с довольным лицом и кушаете свой бутер с икоркой)))
Подскажите, что это за такие Правила, которые разрабатываются для ИТР, осуществляющих контроль за ОТ??? Первый раз такое встречаю.
По ссылке разъяснения https://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/pro-plus/%d0%b8%d0%bd%d1%81%d1%82%d1%80%d1%83%d0%ba%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%be%d1%85%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0-2022.html
Здравствуйте. На этот вопрос ещё нет ответа. Что это за правила такие.
Опечатка по тексту — Приказ 1104н.
У меня возникает такое чувство, что скоро ПОТы Минтруда отменят и работодатели сами будут издавать свои ПОТы.
ПОТы Минтрудовские будут жить, поскольку новый Закон о госконтроле обязывает Минтруд их разрабатывать))
Одной из наших подписчиц в ответ на обращение с вопросом, почему для их отрасли нет ПОТ, Минтруд прямо ответил, разработайте сами и рассмотрим)))) Дело было в начале 2021 года.
На Минтруд надейся, а сам не плошай)
Спасибо, исправили.